2007年4月、三菱グループの総合リース企業であるダイヤモンドリース（DL）と、中部地区で大きな顧客基盤を有するUFJセントラルリース（UFJCL）が合併し、新たに誕生した三菱UFJリース株式会社。業界トップクラスの企業としてスタートを切った当社は、もともと地域や商品にそれぞれの強みを持った両社が合併したため、顧客層の重複がほとんどなく、合併と同時に磐石な顧客基盤を築きました。合併による高いシナジー効果が得られ、2007年度売上高は約1兆円、総資産約4兆円と、業界トップクラスの売上高、総資産を誇ります。

当社の取引の60％以上がリース以外の取組であることをご存知でしたか？現在当社ではリースの枠を超えた、不動産ファイナンス、PFI事業、省エネ・環境事業、医療・介護事業、プロジェクトファイナンス・ファクタリング事業、海外事業、中古仕入販売・査定事業など幅広い事業展開を行っています。また、あらゆる産業にビジネス提案をしているので、当社の活躍するフィールドは多岐に亘ります。

当社が強みとするのは、三菱グループという特長を活かした事業金融の分野。高い信用力から、リース会社に欠かせない資金調達力を有し、銀行、商社やメーカーなどのさまざまなチャネルを活かし、競合他社との差異化を図っています。今後は金融と商流を融合した事業金融分野で、圧倒的なリーダーを目指すべく、2008年度より3年間を見据えた、新中期経営計画「Vision2010」を掲げ、多彩な金融サービスをお客さまに提供し、総合ファイナンスカンパニーとして持続的成長を目指します。

先に述べた「Vision2010」での経営基盤強化戦略の中で、人材マネジメントの改革を目標に多様なキャリアを有する人材の獲得を目指しています。現在、当社では住宅、商社、鉄道、損保、銀行、公務員など、異業界出身者が多く活躍しています。当社はまだ成長を目指す過程にいます。だからこそ、「当社にない新たな価値観」を持つ人材を積極的に採用したいと考えています。これまでの社会経験で得た経験や発想力を、ぜひ当社で発揮して欲しいと思っています。

少数精鋭の当社では、若手スタッフもお客さまの経営に関わる重要なジャッジを行っていきます。一人ひとりが経営に密接した仕事を手がける。そんな醍醐味を感じていただきたいと考えます。決められたレールの上を走るのではなく、企業価値を高めるべく新たな事業価値を創造できる方をお待ちしています。

人事部採用研修グループ　一同