選考プロセス

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キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
なお、これはモデルケースですので、面接回数などは若干変更になる場合もあります。

Webエントリー

Webエントリーを受け付けております。エントリーフォームよりご応募ください。
※エントリー完了後は合否に関わらず、ご連絡いたします。


書類選考

必要であれば、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、
書類選考を行わせていただきます。
※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。


面接(2〜3回)

人事担当者、ならびに各部門社員(マネージャーなど)との面接を行わせていただきます。


最終面接

役員による面接を行わせていただきます。


内定

人事担当者が福利厚生・処遇などのお話をさせていただきます。


健康診断


入社